Rédigé par Thyrgrim (kaylo)
Heureuse année !
Mydnic et moi-même ont le plaisir de vous annoncer la seconde restructuration de notre bien aimée confrérie.
Pour fêter cette nouvelle année nous apportons des changements qui nous l’espérons rendra votre temps de jeux plus agréable. Vous pouvez compté cela comme une « charte » de confrérie.
Forum :
Tout d’abord concernant le forum diverses nouveautés verront le jour ainsi que la suite d’améliorations lancées précédemment.
1) Le forum sera archivé régulièrement en vue de vous faciliter l’utilisation de celui-ci.
2) Les topics importants et fréquemment utilisés seront réactualisés.
3) De nouveaux sujets seront également créés et d’anciens jugés utiles remis en valeur.
4) Le grand projet de cette année concernant le forum serait qu’il ne soit plus seulement un outil voir un agenda aux yeux de certains membres mais un lieu d’échanges pour tous !
Comme déjà dit précédemment : « Ne soyez-plus spectateur mais acteur du forum ! ». Aussi formez-le vous-même et imprégnez-le pleinement de l’esprit des chasseurs d’ombres.
5) Bonne nouvelle, le rôle d’ambassadeur sera reprit par Thyrgrim en vue d’une meilleure communication avec les autres confréries et pour nouer de nouveaux contacts.
Events :
Je tiens à vous rappeler que je place tous les officiers au même niveau que moi, qu’ils sont aussi dans l’administration et donc, qu’ils doivent prendre aussi leurs décisions personnelles !
Sur le forum, il y a une partie Agenda d’Events pour tout ceux qui veulent faire une instance ou raid ou sortie. N’attendez pas de voir un post avec ce que vous voulez faire pour vous inscrire ! Soyez Acteur ! Créer le poste et Proposer des instances !
Administration de la confrérie (pour les officiers)
En un premier temps il vous faut savoir que, bien que nous ne soyons pas à l’armée, les officiers ont des pouvoirs qu’ils peuvent voire doivent utiliser !
Pour ce qui concerne le recrutement nous avons finalement décidé, après y avoir bien réfléchi, d’élargir la zone de recrutement à tous les niveaux !
N’ayez craintes il ne s’agit pas du tout de la course aux noobs du genre la confrérie de l’anneau d’or. Nous souhaitons repeupler la confrérie sans regarder les lvls, donc ne vous fié plus aux niveaux mais avant tout mais à la personnalité du joueur
Ci-joint un exemple de message que vous pouvez utiliser lors du recrutement :
« Avis à la population, la confrérie des chasseurs d'ombres, qui s'est déjà maintes fois illustrée par ses faits et gestes en terres du Milieu souhaite s'injecter d'un sang neuf en cette nouvelle année et ouvre donc ses porte à tout les joueurs conviviaux du serveur ! Ts+forum, aides et instances + expérience de jeux seront au rdv
(Nous sommes là depuis le 1er jour de la bêta^^) N'hésitez pas à me mp pour info
»
En vue de ce nouveau recrutement nous avons jugés utile de « classer » les joueurs en plusieurs catégories, aussi les joueurs :
- Du lvl 1 à 15, recruté généralement dans le pays de Bree devront du à leur manque d’expérience montrer une réelle détermination pour rentrer dans la confrérie, veillez-donc bien à déceler si il y a une réelle motivation ou juste une envie de profit… Comme vous avez pu le remarquer nous ne sommes pas à la course au lvls ultra-rapide pas de problème donc de ce côté-là. Une connexion régulière et une participation active suffissent.
-Du lvl 15 à 35, recruté le plus souvent dans les terres solitaires et les hauts du nord, idem.
-Du lvl 35 à 50, recruté un peu partout^^, vu qu’ils sont « plus intéressant » pour la confrérie, le recrutement peut-être un peu plus relâché et puis si par mégarde vous avez recruté des petits héros prétentieux, il y a toujours l’option du bannissement
Ce qui nous amène au second point :
Bannissement, promotion et rétrogradation :
Le bannissement n’est pas quelque chose de discriminatoire, il ne vise pas à rabaisser une tierce personne, son but est de simplement garder une confrérie souder dans l’amitié et dans le plaisir de jouer, rappelez-vous que c’est parce que nous ne sommes pas une grosse confrérie que notre lien est fort.
C’est pourquoi nous demandons à chaque officiers (et au membres bien sur) de rester courtois et de respecter le membre jusqu’au bout
Nous comptons aussi en cette nouvelle année mettre une majuscule sur l’option de la promotion et rétrogradation.
Celle-ci ce verra attribuée aux joueurs ayant montré une bonne participation, un savoir vivre appréciable^^. Donc, au recrutement, le joueur est Recrue. S’il s’imprègne bien dans la confrérie, vous pouvez le promouvoir au grade de membre.
Pour les rétrogradations, elles joueront désormais un rôle essentiel chez les officiers.
L’orque qu’un membre passe à recrue cela signifie qu’il aura subi un avertissement important qui lui aura valu cette rétrogradation, la prochaine sanction est directement le bannissement.
Evidement il s’agit là d’avertissements majeurs, de remarques répétées etc.
Cela peut être également utile en cas d’absence, tout membres ayant dépassé son cota d’absence ne sera désormais plus viré mais seulement rétrograder à Recrue si c’était un membre.
Pour la simple et bonne raison qu’un membre ne se vire pas, cela sous entendra qu’il aura justifié son inactivité. Si ce n’est pas le cas, avant d’être viré il doit passé au stade recrue, ainsi tout officier sera toujours quel membre doit être bannis ou non sans pour autant avoir été au courant de toute l’histoire
Pour améliorez le rendement de recrutement, j’aimerais vous proposer de vous fixer un objectif : Recruter un joueur par semaine. Ceci n’est pas du tout obligatoire mais serait parfait.
Nouveau système pour instance et raid :
Le DKP
Pour que les membres soient de bons membres
, nous instaurons à partir d’aujourd’hui le systeme de DKP.
DKP signife Dragon Kill Point. Ce système de jeu a été inventé pour que les membres participent avec envie aux instances et au raid. 1DKP = 1point. Je vous explique :
Nous créons un tableau qui prend la participation des joueurs. Chaque participation à une instance-raid complet(e) donnera 2 DKP au joueur. Chaque attribution d’item (voir ci-dessous) donnera moins 6 DKP. Absolument tous sera noté. Quand un item tombera, les joueurs qui auront le plus de DKP pourront faire /dé. Ce systeme est parfois un peu lent pour avancer mais très pratique.
Nous fonctionnerions sur le principe du chef de butin pour tout ce qui est lié a l'obtention, les bleus, des pièces de set. On roll (avec le systeme besoin/envie/passe) le reste. Le chef de raid décide de la classe (ou des) a qui va l'arme ou l'item et l'attribue selon la méthode ci dessus.
Lorsque nous aurons des joueurs Hors Confrérie dans le groupe, tout le monde va Roller (lancer le dé) pour les items (sauf le lié à l’obtention, là seul ceux qui sont concerné roll, bien sûr). Si c’est l’autre joueur qui gagne l’item, tant mieux pour lui. Si c’est un joueur de la confrérie qui le gagne, l’objet sera rejouer par après au dé suivant les DKP des participants..
Cependant, Les Recrues, les Membres et les Officiers (+le chef) n’ont, par défaut, pas au départ le meme nombre de DKP. Effectivement, imaginons qu’une nouvelle recrue de 1 jour participe à une intance avec un ancien joueur de la confrérie (Membre) qui fait sa premiere instance en confrérie, ils auront le meme nombre de DKP. Il est pourtant préférable que l’ancien membre aie plus de chance qu’un tout nouveau. Pour ce faire, voici les points initiaux de Chaque joueurs de la confrérie :
Recrue : 1 DKP
Membre : 2 DKP
Officier(+Chef) : 3DKP
Divers
Revenons encore une fois au langage sms, des à présent il ne sera plus accepté sauf durant les instances ou par mp bien sûr histoire de gagner du temps. Le non-respect du langage peut provoquer une rétrogradation.
Rassurez-vous les abréviations s’ont toujours bienvenue pas question donc de blâmer des mots tel que : « tank, healer, stp, yop, etc ».
N’oubliez Pas Teamspeak ! Les membres actifs sur Teamspeak (et sur le forum aussi) se verront surement récompensé par la suite (et ce n’est pas une blague, je prépare cela ).
Je ne doute pas que vous ayez des questions, posez-les moi et je vous répondrai directement. Toutes les questions/réponses seront sur ce post.
Sur ce le staff des chasseurs d’ombres vous souhaites une excellente rentrée et un beau parcour d’avenir.
Chers chasseurs d’ombres, recrues, membres ou officiers :
Heureuse année !
Mydnic et moi-même ont le plaisir de vous annoncer la seconde restructuration de notre bien aimée confrérie.
Pour fêter cette nouvelle année nous apportons des changements qui nous l’espérons rendra votre temps de jeux plus agréable. Vous pouvez compté cela comme une « charte » de confrérie.
Forum :
Tout d’abord concernant le forum diverses nouveautés verront le jour ainsi que la suite d’améliorations lancées précédemment.
1) Le forum sera archivé régulièrement en vue de vous faciliter l’utilisation de celui-ci.
2) Les topics importants et fréquemment utilisés seront réactualisés.
3) De nouveaux sujets seront également créés et d’anciens jugés utiles remis en valeur.
4) Le grand projet de cette année concernant le forum serait qu’il ne soit plus seulement un outil voir un agenda aux yeux de certains membres mais un lieu d’échanges pour tous !
Comme déjà dit précédemment : « Ne soyez-plus spectateur mais acteur du forum ! ». Aussi formez-le vous-même et imprégnez-le pleinement de l’esprit des chasseurs d’ombres.
5) Bonne nouvelle, le rôle d’ambassadeur sera reprit par Thyrgrim en vue d’une meilleure communication avec les autres confréries et pour nouer de nouveaux contacts.
Events :
Je tiens à vous rappeler que je place tous les officiers au même niveau que moi, qu’ils sont aussi dans l’administration et donc, qu’ils doivent prendre aussi leurs décisions personnelles !
Sur le forum, il y a une partie Agenda d’Events pour tout ceux qui veulent faire une instance ou raid ou sortie. N’attendez pas de voir un post avec ce que vous voulez faire pour vous inscrire ! Soyez Acteur ! Créer le poste et Proposer des instances !
Administration de la confrérie (pour les officiers)
En un premier temps il vous faut savoir que, bien que nous ne soyons pas à l’armée, les officiers ont des pouvoirs qu’ils peuvent voire doivent utiliser !
Pour ce qui concerne le recrutement nous avons finalement décidé, après y avoir bien réfléchi, d’élargir la zone de recrutement à tous les niveaux !
N’ayez craintes il ne s’agit pas du tout de la course aux noobs du genre la confrérie de l’anneau d’or. Nous souhaitons repeupler la confrérie sans regarder les lvls, donc ne vous fié plus aux niveaux mais avant tout mais à la personnalité du joueur
Ci-joint un exemple de message que vous pouvez utiliser lors du recrutement :
« Avis à la population, la confrérie des chasseurs d'ombres, qui s'est déjà maintes fois illustrée par ses faits et gestes en terres du Milieu souhaite s'injecter d'un sang neuf en cette nouvelle année et ouvre donc ses porte à tout les joueurs conviviaux du serveur ! Ts+forum, aides et instances + expérience de jeux seront au rdv
En vue de ce nouveau recrutement nous avons jugés utile de « classer » les joueurs en plusieurs catégories, aussi les joueurs :
- Du lvl 1 à 15, recruté généralement dans le pays de Bree devront du à leur manque d’expérience montrer une réelle détermination pour rentrer dans la confrérie, veillez-donc bien à déceler si il y a une réelle motivation ou juste une envie de profit… Comme vous avez pu le remarquer nous ne sommes pas à la course au lvls ultra-rapide pas de problème donc de ce côté-là. Une connexion régulière et une participation active suffissent.
-Du lvl 15 à 35, recruté le plus souvent dans les terres solitaires et les hauts du nord, idem.
-Du lvl 35 à 50, recruté un peu partout^^, vu qu’ils sont « plus intéressant » pour la confrérie, le recrutement peut-être un peu plus relâché et puis si par mégarde vous avez recruté des petits héros prétentieux, il y a toujours l’option du bannissement
Bannissement, promotion et rétrogradation :
Le bannissement n’est pas quelque chose de discriminatoire, il ne vise pas à rabaisser une tierce personne, son but est de simplement garder une confrérie souder dans l’amitié et dans le plaisir de jouer, rappelez-vous que c’est parce que nous ne sommes pas une grosse confrérie que notre lien est fort.
C’est pourquoi nous demandons à chaque officiers (et au membres bien sur) de rester courtois et de respecter le membre jusqu’au bout
Nous comptons aussi en cette nouvelle année mettre une majuscule sur l’option de la promotion et rétrogradation.
Celle-ci ce verra attribuée aux joueurs ayant montré une bonne participation, un savoir vivre appréciable^^. Donc, au recrutement, le joueur est Recrue. S’il s’imprègne bien dans la confrérie, vous pouvez le promouvoir au grade de membre.
Pour les rétrogradations, elles joueront désormais un rôle essentiel chez les officiers.
L’orque qu’un membre passe à recrue cela signifie qu’il aura subi un avertissement important qui lui aura valu cette rétrogradation, la prochaine sanction est directement le bannissement.
Evidement il s’agit là d’avertissements majeurs, de remarques répétées etc.
Cela peut être également utile en cas d’absence, tout membres ayant dépassé son cota d’absence ne sera désormais plus viré mais seulement rétrograder à Recrue si c’était un membre.
Pour la simple et bonne raison qu’un membre ne se vire pas, cela sous entendra qu’il aura justifié son inactivité. Si ce n’est pas le cas, avant d’être viré il doit passé au stade recrue, ainsi tout officier sera toujours quel membre doit être bannis ou non sans pour autant avoir été au courant de toute l’histoire
Pour améliorez le rendement de recrutement, j’aimerais vous proposer de vous fixer un objectif : Recruter un joueur par semaine. Ceci n’est pas du tout obligatoire mais serait parfait.
Nouveau système pour instance et raid :
Le DKP
Pour que les membres soient de bons membres
DKP signife Dragon Kill Point. Ce système de jeu a été inventé pour que les membres participent avec envie aux instances et au raid. 1DKP = 1point. Je vous explique :
Nous créons un tableau qui prend la participation des joueurs. Chaque participation à une instance-raid complet(e) donnera 2 DKP au joueur. Chaque attribution d’item (voir ci-dessous) donnera moins 6 DKP. Absolument tous sera noté. Quand un item tombera, les joueurs qui auront le plus de DKP pourront faire /dé. Ce systeme est parfois un peu lent pour avancer mais très pratique.
Nous fonctionnerions sur le principe du chef de butin pour tout ce qui est lié a l'obtention, les bleus, des pièces de set. On roll (avec le systeme besoin/envie/passe) le reste. Le chef de raid décide de la classe (ou des) a qui va l'arme ou l'item et l'attribue selon la méthode ci dessus.
Lorsque nous aurons des joueurs Hors Confrérie dans le groupe, tout le monde va Roller (lancer le dé) pour les items (sauf le lié à l’obtention, là seul ceux qui sont concerné roll, bien sûr). Si c’est l’autre joueur qui gagne l’item, tant mieux pour lui. Si c’est un joueur de la confrérie qui le gagne, l’objet sera rejouer par après au dé suivant les DKP des participants..
Cependant, Les Recrues, les Membres et les Officiers (+le chef) n’ont, par défaut, pas au départ le meme nombre de DKP. Effectivement, imaginons qu’une nouvelle recrue de 1 jour participe à une intance avec un ancien joueur de la confrérie (Membre) qui fait sa premiere instance en confrérie, ils auront le meme nombre de DKP. Il est pourtant préférable que l’ancien membre aie plus de chance qu’un tout nouveau. Pour ce faire, voici les points initiaux de Chaque joueurs de la confrérie :
Recrue : 1 DKP
Membre : 2 DKP
Officier(+Chef) : 3DKP
Divers
Revenons encore une fois au langage sms, des à présent il ne sera plus accepté sauf durant les instances ou par mp bien sûr histoire de gagner du temps. Le non-respect du langage peut provoquer une rétrogradation.
Rassurez-vous les abréviations s’ont toujours bienvenue pas question donc de blâmer des mots tel que : « tank, healer, stp, yop, etc ».
N’oubliez Pas Teamspeak ! Les membres actifs sur Teamspeak (et sur le forum aussi) se verront surement récompensé par la suite (et ce n’est pas une blague, je prépare cela ).
Je ne doute pas que vous ayez des questions, posez-les moi et je vous répondrai directement. Toutes les questions/réponses seront sur ce post.
Sur ce le staff des chasseurs d’ombres vous souhaites une excellente rentrée et un beau parcour d’avenir.








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